Anticyclisch investeren in HR
Wie denkt dat innoveren duur is, moet zich goed
realiseren dat
niet innoveren nog veel kostbaarder is.
Dit geldt ook in tijden van economische tegenwind. Sterker nog, misschien juist dan wel.
De vraag is hoe we een cultuur kunnen creëren waarin investeren in mensen en innoveren met mensen de boventoon voert, zonder noodzakelijke maatregelen en bezuinigingen te negeren. Wat staat ons daarbij in de weg? Dat zijn wijzelf… Oplossingen liggen dichterbij dan we denken, alleen zien we ze niet altijd.
De sleutel ligt bij onszelf. Durf te investeren in leiderschap en in nieuwe manieren van organiseren. Geef mensen de ruimte om met creatieve en eigenzinnige ideeën te komen en ook de verantwoordelijkheid die daarbij past. Voor HR een schone taak om hierin het voortouw te nemen en zelf het goede voorbeeld te geven.
Het gaat om HRM: Have fun, Respect people en Make money, zoals Cees Storm al zei.
Harry Starren, dagvoorzitter HR Innovators 2010.